V podjetju KLIN poslovno svetovanje smo strokovnjaki na področju izobraževanja odraslih, razvoja zaposlenih, coachinga, iskanja in selekcije kadrov, ocenjevanja potenciala zaposlenih ter oblikovanja in vpeljave kompetenčnih modelov.
Izobraževanja in delavnice vodimo na ustvarjalen način ter tako spodbujamo sproščen in hiter prenos znanj v prakso ter razvoj kompetenc zaposlenih.
Stressmaster
Imamo enostavno in celostno rešitev za obvladovanje vašega stresa! S pomočjo Vprašalnika obvladovanja stresa SMQ boste:
  • spoznali sebe in lastne izvore stresa,
  • opredelili ključna področja stresa na katerih se lahko razvijate in bolje obvladujete ter s tem
  • naredite prvi korak k samozavedanju in napredku na področju obvladovanja stresa.
»IZKORISTITE PRILOŽNOST ... in OBVLADAJTE STRES«
  • 2. DESIGN MANAGEMENT KONFERENCA
    5 predavanj, 3 delavnice, 7 tujih in ena domača gostja … ter več kot 180 udeležencev in še okoli 100 ogledov predavanj prek prenosa na spletu. Takšna je hitra statistika…
  • DemonstracijaTeambuildinga na veslaški izkušnji 14.4.2014
                      Želite poskrbeti, da bo sodelovanje v vašem timu vrhunsko? Vas mika timska preizkušnja v veslanju? Veslanje v osmercu je kot nalašč…
  • Konferenca Projektno vodenje v praksi 11.2.2014
    Tudi letošnja, po vrsti že peta konferenca Projektno vodenje v praksi bo ponujala odgovore na vprašanja iz prakse: kateri pogoji iz prakse nam pomagajo k dvigu uspešnosti projektov. Keynote speaker…
V podjetju KLIN poslovno svetovanje smo v svojih pristopih k izobraževanju odraslih vedno znova kreativni, tako ustvarjamo tudi lastne poslovne simulacije, kot je igra Martin Krpan, ter timske delavnice, kot je glasbena delavnica Cajon.

Smo tudi vodilno podjetje na področju iskanja in selekcije kadrov ter ocenjevanja potenciala zaposlenih (assessment center). S pomočjo psiholoških testiranj (psihodiagnostična ocena), strukturiranimi intervjuji ter kompleksnim pristopom ocenjevanja potenciala zaposlenih oziroma assessment centrom, pomagamo našim naročnikom, da poiščejo ter izobražujejo in razvijajo svoje ključne kadre.

Naša izobraževanja in delavnice
razvijajo kompetence na področjih:
  • Komunikacije
  • Pogajanje
  • Vodenja
  • Ustvarjalnosti
  • Timskega dela
  • Coachinga
  • Obvladovanja stresa in sproščanja
  • Vodenja sprememb
  • Izpeljave letnih pogovorov
  • In mnogih drugih »mehkih« poslovnih kompetenc.
Izvajamo coaching na treh področjih:
  • Individualni coaching, ki je namenjen vsem zaposlenim v podjetju in pomaga razvijati ključne kompetence posameznikov, ki so potrebne za doseganje njihovih potencialov in izjemnih rezultatov.
  • Skupinski coaching timov, ki je namenjen predvsem razvoju timov in njihovih kompetenc sodelovanja, komunikacije ter vodenja.
  • Izobraževanje oz. delavnice na področju usposabljanja vodij za vlogo coacha.
 
Izdelava:gm-kodiranje